所谓垂直化,通俗一点的讲就是专注于某一特定领域满足某一类型的需求。互联网行业发展至今越来越多的行业都已经出现垂直化趋势或者步入了跨界融合的时代,电商领域是最具代表性的。那么,招聘行业垂直化改造有戏吗?在垂直化之外还有一条展现在招聘网站眼前的可选道路那就是社交化,那么作为Web2.0主基调的社交网络能够成为救活传统招聘网站的灵丹妙药吗?现在我们都不能给出定论,所以在未来两年里,我们会联同行业相关服务机构一起,搭建一个基于社交化的垂直招聘平台,聚合行业人才资源,形成产业人才云中心。
人才云时代,共享服务将成趋势
基于以上三个目标,鼎韬会和中国信息技术服务与外包产业联盟人才分会一起,通过各种形式的活动及服务,继续为各个产业要素针对产业发展过程中面对的人才问题,提出针对有力的解决方案。
帮助高校开拓毕业生的输出渠道,进行课程改进;帮助培训机构了解企业最新需求,引荐学院资源,协助异地落地,对于企业,推荐更多优质的资源提供机构及优质的人力资源服务机构,提供人才再培训的解决方案及异地落地人才解决方案等等;对于服务机构,通过鼎韬及联盟成员的需求及共享资源,可以获得更多优质的人才资源,并可协助与企业进行交流与对接,协助异地落地等;对于产业发展的支持者及服务载体,对于政府或园区,我们也希望能够创建更多的产业对接机会,协助进行人才公共服务平台建设及跨区域的人才直供解决方案等。
我们可以看到,定制化人才服务解决方案的特点是需求类型的个性化、合作方式多样化、及交流形式的灵活性。同时,通过定制化人才服务,我们解决的问题的对象依然比较窄众,基于云时代,鼎韬推出中国人才云存储与云转移解决方案,希望能够惠及到每一个需要人才云服务的主体。
通过大屏幕我们可以看到,在存储端的联盟及鼎韬聚集的超过700家的高校,非常优质的100多家的培训机构,还有TOP20的人力资源机构,2万多家企业和300多家政府园区,通过这些海量数据的存储及聚集形成云资源中心及云人才中心,那在云端,我们看到高校、培训机构、人力资源服务机构、企业、政府/园区可实时享受的云服务会有垂直化招聘、海量人才获取、在线培训等服务,所有云端都可通过电脑、手机、Ipad等现代化网络工具登录尽享云服务。
在跨界融合的新时代,我们也深刻感受到唯有平台,才能奏响我们广众服务的最强音,我个人也深信中国人才云存储与云转移平台是值得大家期待的,也呼吁大家作为云端主体,踊跃参与,提供服务同时也尽享服务!
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编辑:王文博