人才基石工程分中心落地

中国服务外包人才基石工程分中心落地路径

  基于中国服务外包人才基石工程项目的总体目标发展思路,在未来三年内,基石工程会在全国各地筛选重点城市搭建中国服务外包人才基石工程分中心,形成完善的中国服务外包人才培育及服务网, 分中心落地路径主要为:

  1、中国服务外包人才基石工程地方中心落地:

  聚焦相关特色产业,提供创新型服务外包人力资源解决方案,是人才基石工程落地的实施主体。

  2、服务外包研究体系的建设:

  以NISO为主体,在当地搭建专业咨询研究团队,进行服务外包产业体系、产业环境、人才培养培育体系的持续研究。

  3、服务外包产业运营体系建设:

  (1)每年为当地量身定制产业发展方案,并可为区域服务外包政策的制定提供指导思路。

  (2)建立信息共享的校企联盟,纳入典型的院校、企业、人才服务机构、研究机构作为ISCC本地化对接的重要形式。

  (3)为当地引进落地企业资源。

  4、国家服务外包人才支撑平台分平台建设:

  开发建设国家服务外包人才支撑平台地方分平台,包含:E-learning,考试及评测系统、人才数据库系统、政策与产业研究子平台、人才标准子平台、国际人才子平台、人力资源服务子平台等模块。

  5、人力资源园区建设:

  《国家服务业十二五规划》明确提出探索建立人力资源服务产业园区,完善人力资源服务链,形成集聚效应。

  NISO可帮助有基础条件的城市先行先试,制定人力资源园区发展规划,引入投资商和开发商建设人力资源园区,以分院为运营主体,为园区制定产业政策体系及运营体系。

  6、服务外包人才规模化、标准化培育:

  通过ISCC标准认证当地10家院校和10家培训机构。

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